会社にとって30歳以上が採用しにくい理由

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無職に危機感を感じさせるコピペを貼るスレ【再び】

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598 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[] 投稿日：2010/08/03(火) 23:31:37 ID:Q6iaeZAn

若いうちから修行して、多少の無理をしつつ

社員としてバリバリ働ける年齢は40歳くらいまで。

中年になると、いくら鍛えていても

視力、体力、記憶力は自然に衰えてくるし、我慢が効かなくなる。

自分より若い客に頭を下げられなくもなる。

老いてくる親とか、大きくなる子供とか、社会的しがらみも増える。



普通に高卒、大卒なら、20年くらいの時間をかけ

それまでに経験を積み信用をかちえて、40以上になったら

管理職として、人脈と知識を使って若い時以上の働きをするものだが、

簡単に離職したり、遊んだりして若い時期を無駄に過ごすと

この貴重なステップを踏む時間を失ってしまう。

これは学歴には関係ない。



会社にとって、教育も含めて30歳以上は採用しにくいのはそのため。

「人生の残り時間」が、本人が考えている以上に少ないからだ。

心機一転なんて、30過ぎではありえないし、仮に一転出来てもロクなもんじゃない。

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